Het najaar staat voor de deur en er staan nog verschillende interessante scholingen op de agenda van Bureau Lagro. Van systemisch werken en motiverende gespreksvoering tot suïcidaliteit, hechting en trauma en wet- en regelgeving.
SLIM-subsidie: investeren in leren en ontwikkelen
Goed opgeleide medewerkers zijn belangrijk, maar scholing kost natuurlijk ook geld. De SLIM-regeling kan daarbij interessant zijn. Met deze subsidieregeling stimuleert de overheid werkgevers om te investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Voor zorgaanbieders zijn op dit moment vooral twee onderdelen interessant:
- de SLIM-scholingssubsidie
- de reguliere SLIM-regeling voor het mkb.
SLIM-scholingssubsidie voor Zorg en Welzijn
Werkgevers in onder andere Zorg en Welzijn kunnen SLIM-scholingssubsidie aanvragen voor opleidingen van nieuwe en huidige medewerkers. Het moet daarbij gaan om opleidingen die zijn opgenomen in een erkend Sectoraal Ontwikkelpad. De subsidie is bedoeld om medewerkers te laten instromen, doorstromen of zich verder te laten ontwikkelen in sectoren waar personeel hard nodig is.
Niet iedere cursus of training komt dus automatisch voor subsidie in aanmerking. Controleer vooraf of de opleiding is opgenomen in het scholingspakket van het Ontwikkelpad Zorg en Welzijn.
Voor individuele werkgevers kan de SLIM-scholingssubsidie in 2026 worden aangevraagd tot en met 31 december 2026 om 17.00 uur. Voor individuele aanvragen is in 2026 € 4 miljoen beschikbaar.
Meer weten of aanvragen?
- Informatie SLIM-scholingssubsidie – Uitvoering Van Beleid
- Voorwaarden en aanvraagprocedure voor werkgevers
- Ontwikkelpaden en subsidiabele opleidingen – Rijksoverheid
- Direct naar Mijn Uitvoering Van Beleid om subsidie aan te vragen
SLIM voor het mkb
Daarnaast bestaat de reguliere SLIM-regeling voor het mkb. Deze regeling is breder en is niet specifiek bedoeld voor het betalen van losse opleidingen. De subsidie kan bijvoorbeeld worden ingezet om een opleidings- en ontwikkelplan te laten maken, loopbaan- en ontwikkeladviezen voor medewerkers in te zetten of een aanpak te ontwikkelen waarmee leren en ontwikkelen een structurele plek krijgt binnen de organisatie.
Juist voor zorgaanbieders die hun scholingsbeleid verder willen professionaliseren, kan dit interessant zijn. Denk bijvoorbeeld aan het beter in kaart brengen van benodigde kennis en vaardigheden, het ontwikkelen van een opleidingsplan of het structureler vormgeven van ontwikkelgesprekken.
Het tweede aanvraagtijdvak voor individuele mkb-ondernemingen in 2026 is inmiddels geopend. Aanvragen kan van 19 augustus tot en met 7 september 2026 om 17.00 uur. De subsidie bedraagt in beginsel 60% van de subsidiabele kosten en kan voor individuele mkb-ondernemingen oplopen tot € 24.999.
Meer weten of aanvragen?
- Informatie SLIM voor het mkb – Uitvoering Van Beleid
- Voorwaarden, benodigde documenten en aanvraagprocedure
- Direct naar Mijn Uitvoering Van Beleid om subsidie aan te vragen
Scholingen najaar 2026
Van Netflix naar de praktijk: leren kijken met een systemische bril 👀
24 & 25 september + 19 & 20 november 2026
Hoe kunnen familiepatronen en ervaringen die van generatie op generatie worden doorgegeven van invloed zijn op gedrag en relaties?
Tijdens deze vierdaagse training maak je kennis met familieopstellingen en systemisch werken. Je leert met een systemische blik kijken naar gedrag, relaties en terugkerende patronen en ontdekt welke invloed het familiesysteem hierop kan hebben. De training biedt ruimte om te ontdekken, te ontwikkelen en te verdiepen en om met een andere blik naar jezelf en anderen te leren kijken.
Op donderdag 3 september om 20.00 uur organiseren we via Teams een online informatieavond over de training.
Suïcidaliteit
30 september | 09.00 – 12.00 uur | SKJ-geaccrediteerd voor 4,30 punten
Hoe handel je adequaat wanneer een cliënt suïcidale uitingen heeft?
Tijdens deze scholing staan we stil bij suïcidaliteit en de betekenis daarvan voor de cliënt en zijn of haar omgeving. Met behulp van de CASE-methodiek oefen je in kleine groepjes met gesprekstechnieken. Ook besteden we aandacht aan de richtlijn Omgaan met suïcidaliteit en de verantwoordelijkheden van verschillende betrokkenen.
Wet- en regelgeving in de zorg
7 oktober | 09.00 – 11.30 uur
Als zorgaanbieder heb je te maken met verschillende wetten, regels en toetsingskaders. Tijdens deze scholing krijg je inzicht in de belangrijkste eisen en de samenhang tussen de verschillende wetten en toetsingskaders. Ook bespreken we waar je in de dagelijkse praktijk op moet letten bij de uitvoering ervan.
Hechting en Trauma
21 oktober | 13.00 – 16.00 uur | SKJ-geaccrediteerd voor 4,30 punten
Vergroot je kennis over hechtingsproblematiek en posttraumatische stressstoornissen.
We bespreken onder andere de cirkel van veiligheid en vertrouwen, diagnostiek vanuit de DSM-5 en factoren die van invloed zijn op hechting. Daarnaast besteden we aandacht aan enkelvoudige, complexe en secundaire PTSS, de symptomen en de meest voorkomende behandelvormen. Je krijgt praktische handvatten om signalen van hechtingsproblematiek en PTSS te herkennen en om deze kennis toe te passen in je begeleiding.
Motiverende gespreksvoering
28 oktober & 11 november | 09.00 – 12.00 uur | SKJ-geaccrediteerd voor 9,6 punten
Veranderen is niet altijd eenvoudig. Motiverende gespreksvoering helpt professionals om cliënten op een respectvolle en effectieve manier te ondersteunen bij gedragsverandering.
Tijdens deze tweedelige, interactieve scholing leer je werken vanuit een gidsende houding. Je gaat aan de slag met onder andere engageren, focussen, uitlokken van verandertaal en het maken van een plan voor verandering. De eigen ervaringen en praktijk vormen een belangrijk uitgangspunt.
Ontwikkelingsstoornissen
3 november | 09.00 – 12.00 uur | SKJ-geaccrediteerd voor 4,30 punten
Wat betekenen AD(H)D en ASS voor de ontwikkeling van een kind en voor de begeleiding?
Tijdens deze scholing leer je signalen van ontwikkelingsstoornissen herkennen en begrijpen. We bespreken theoretische aspecten, veelvoorkomende symptomen, diagnostiek vanuit de DSM-5 en behandelvormen. Daarnaast krijg je praktische handvatten om het contact en de gesprekken met kinderen met ontwikkelingsstoornissen te verbeteren en leer je hoe je de-escalerend kunt werken.
Wet zorg en dwang
10 november | 09.00 – 11.30 uur
De Wet zorg en dwang (Wzd) is bedoeld om vrijheidsbeperking tegen te gaan bij cliënten die vanwege een psychogeriatrische stoornis of andere verstandelijke beperking zorg nodig hebben.
De kern van de wet is: ‘Nee, tenzij’. Tijdens deze scholing leer je onder andere over de rechten van de cliënt, het stappenplan, alternatieven voor vrijheidsbeperkende maatregelen en de rol van de zorgverlener.
Incompany scholingen
Geen enkel(e) team of organisatie is hetzelfde. Daarom kunnen de scholingen van Bureau Lagro ook incompany worden aangeboden en afgestemd op de behoeften van jouw organisatie en medewerkers.
Wil je met je team aan de slag met een van bovenstaande thema’s? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Meer informatie en aanmelden
Wil je meer weten over ons scholingsaanbod of je aanmelden voor een van onze trainingen? Bekijk dan ons actuele aanbod, de trainingsdata en alle praktische informatie hier.
We hopen je dit najaar te mogen verwelkomen bij een van onze scholingen!